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勞資協議書在勞保上是合法的嗎？ 有人說合法 有人說不合法？？
因為勞保規定 無薪休假不能低於基本工資17280元
如果你簽了這份協議書 等於同意可以低於17280
相對你們公司就變成合法
如果你不簽 那一個月至少有17280元
但是公司營運有問題要裁員的話
可能就是這些不簽的第一個裁掉
頂多多領幾個月17280元 加領遣散費
所以看了 不簽 一個月至少17280
但是要賭公司運作沒問題 一有問題要裁員 一定第一個裁不簽的
因為都說了 營運艱困 這樣的協議書是合法的
除非你們公司 明明就沒問題很賺錢 用這樣的協議書才是不合法
不過以現在的景氣來說 很多公司都會裁員
如果你遇到了 到底要簽還是不簽呢？
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